- Главная /
- Белгородская /
- Белгород /
- Кадры и трудоустройство
Кадры и трудоустройство в Белгороде
В категории Кадры и трудоустройство в Белгороде представлено более 2 компаний и организаций с адресами, телефонами и другой справочной информацией.
Сортировать по:
14.14 %
Наше агентство - команда опытных специалистов, любящих свое дело!
Мы ценим Ваше время и экономим Ваши деньги!
0 отзывов
133 просмотра
ул. Королева, д. 2 а, корп. 2 308033
Наше агентство - команда опытных специалистов, любящих свое дело!
Мы ценим Ваше время и экономим Ваши деньги!
0 отзывов
133 просмотра
14.14 %
Профессиональный подбор Менеджера по продажам,продавца, продавца-консультанта, торгового агента, торгового представителя, сформируем отдел продаж!
Подбор персонала производиться методом Ассессмент-центр!
На сегодняшний день, Ассессмент-центр является достаточно точной и экономически выгодной методикой подбора персонала. Именно эта методика подбора поможет Вам подобрать «правильных людей» к себе в Команду.
Основные преимущества Ассессмента-центра:
- НАДЕЖНОСТЬ: по сравнению с другими методами результаты более надежны для прогнозирования будущего выполнения работы;
- МАССОВОСТЬ: применение Ассессмент-центра позволяет единовременно оценить несколько кандидатов, экономя тем самым самый дорогой ресурс – ваше время.
- НАГЛЯДНОСТЬ: реальное поведение кандидатов наглядно проявляется в процессе выполнения заданий, что повышает точность оценки;
- ВЫЯВЛЯЕТ РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ: упражнения моделируются на основе реальных рабочих ситуаций, с которыми будут сталкиваться кандидаты в работе. Это позволяет увидеть наиболее вероятное поведение кандидатов в профессиональной деятельности;
- ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА: меньшая вероятность ошибиться и подобрать не того кандидата, а значит, экономия на повторном подборе;
- ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: на основе результатов сразу можно увидеть слабые стороны выбранного кандидата и обратить на них внимание при его развитии.
0 отзывов
111 просмотров
Народный Бульвар дом 70 офис 610 308000
Профессиональный подбор Менеджера по продажам,продавца, продавца-консультанта, торгового агента, торгового представителя, сформируем отдел продаж!
Подбор персонала производиться методом Ассессмент-центр!
На сегодняшний день, Ассессмент-центр является достаточно точной и экономически выгодной методикой подбора персонала. Именно эта методика подбора поможет Вам подобрать «правильных людей» к себе в Команду.
Основные преимущества Ассессмента-центра:
- НАДЕЖНОСТЬ: по сравнению с другими методами результаты более надежны для прогнозирования будущего выполнения работы;
- МАССОВОСТЬ: применение Ассессмент-центра позволяет единовременно оценить несколько кандидатов, экономя тем самым самый дорогой ресурс – ваше время.
- НАГЛЯДНОСТЬ: реальное поведение кандидатов наглядно проявляется в процессе выполнения заданий, что повышает точность оценки;
- ВЫЯВЛЯЕТ РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ: упражнения моделируются на основе реальных рабочих ситуаций, с которыми будут сталкиваться кандидаты в работе. Это позволяет увидеть наиболее вероятное поведение кандидатов в профессиональной деятельности;
- ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА: меньшая вероятность ошибиться и подобрать не того кандидата, а значит, экономия на повторном подборе;
- ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: на основе результатов сразу можно увидеть слабые стороны выбранного кандидата и обратить на них внимание при его развитии.
0 отзывов
111 просмотров
Не нашли нужную организацию? Добавьте ее в СправочникА Добавить организацию