Учебный центр "СТИМУЛ" предоставляет услуги по обучению рабочим профессиям и КЦН (курсы целевого назначения). - Охрана труда (40 часов) - Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда «Техносферная безопасность» (256 часов), - Пожарно-технический минимум (ПТМ) - ГО и ЧС, - Контролер технического состояния автотранспортных средств (выдается диплом), - Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта (выдается диплом), - Экология, - Машинисты, - Трактористы. - Лифтер - Водитель погрузчика др.

Главная цель компании - помощь в оформлении документации, мы подбираем наиболее выгодное для Вас предложение от наших партнеров. Вы экономите не только средства, но и время на решение любого вопроса при регистрации сертификатов и любого другого документа. ООО "Гарантия Качества Бизнеса" является официальным представителем аккредитованных органов в Белгородской области, выполнит сертификаты и декларации по системам как ГОСТ, так и Единого Таможенного Союза (более двадцати регламентов), сертификат РПО (Регистр Проверенных Организаций), проведение Специальной Оценки Условий Труда, так же поможет в повышении квалификации Ваших специалистов напрямую без посредников.

Учебный центр "СТИМУЛ" предоставляет услуги по обучению рабочим профессиям и КЦН (курсы целевого назначения). - Охрана труда (40 часов) - Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда «Техносферная безопасность» (256 часов), - Пожарно-технический минимум (ПТМ) - ГО и ЧС, - Контролер технического состояния автотранспортных средств (выдается диплом), - Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта (выдается диплом), - Экология, - Машинисты, - Трактористы. - Лифтер - Водитель погрузчика др.

Курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Экологическое проектирование.

Учебно-курсовой комбинат работает как самостоятельное предприятие с 1975 года, ведет подготовку кадров для предприятий строительного комплекса, промышленности, сельского хозяйства, ЖКХ и транспорта Белгородской области. Учебный комбинат производит подготовку рабочих, обучение по программам дополнительного профессионального образования, повышение квалификации руководителей и специалистов более чем по 100 программам, ответственных за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов до операторов котельных, слесарей-сантехников, электрогазосварщиков, крановщиков, кровельщиков, штукатуров. Одним из приоритетных направлений нашей образовательной деятельности является профессиональная подготовка и переподготовка водителей категорий B, С, D, E, водителей погрузчиков, по управлению самоходной техникой (трактористы, бульдозеристы, экскаваторщики.) Для качественного обучения, эффективной производственной практики и стажировки учебно-курсовой комбинат располагает учебными кабинетами, оснащенными современными наглядными пособиями. Учебно-курсовой комбинат имеет 19 кабинетов на 475 учебных мест: - корпус I: кабинет газотехники № 1, газотехники № 2, теплотехники, электрогазосварки, водителей по перевозке опасных грузов, строительного производства, лифтового хозяйства, аппаратчиков химводоочистки, компьютерный класс, класс для индивидуальных занятий. Для проведения производственного обучения имеется мастерская электрогазосварщиков, полигоны для обучения стропальщиков, электрогазосварщиков и слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования. - корпус II: кабинеты по устройству автомобиля и двигателя, лаборатория по устройству автомобиля и двигателя- 2, кабинет ПДД-2, кабинет общестроительных профессий, кабинет по устройству кранов; кабинет по оборудованию эл. кранов. Для проведения производственного обучения имеются полигоны для обучения водителей всех категорий. Все кабинеты оснащены учебно–наглядными пособиями, техническими средствами обучения и дидактическим материалом, согласно паспортам комплексного методического обеспечения. Учебно-лабораторная база соответствует образовательным программам. Учебный процесс постоянно совершенствуется, при обучении применяются новые информационные технологии. Вы прямо сейчас можете посмотреть все программы подготовки/переподготовки специалистов, выбрать нужный Вам курс обучения и записаться на курсы На базе учреждения неоднократно проводились конкурсы «Лучший по профессии» среди: электрогазосварщиков, маляров, штукатуров, слесарей-сантехников, эл.монтеров. Учебный процесс в учреждении организуется в соответствии с учебными планами. Для улучшения учебного процесса внедряются новые формы и методы обучения. При аттестации специалистов по охране труда применяется модульная форма. Для проведения практического обучения на рабочих местах с предприятиями города и области заключены договора «О предоставлении рабочих мест при прохождении практики слушателями учебно-курсового комбината". Полученные практические навыки обязательно завершаются стажировкой непосредственно на рабочем месте. Такая система подготовки и переподготовки кадров доказала свою эффективность – после окончания учебы специалисты сразу включаются в работу, успешно применяя полученные новые знания и практические навыки. Учебно-курсовой комбинат сотрудничает с Федеральной государственной службой занятости населения с момента ее создания, помогая людям получить востребованную на сегодняшний день специальность и трудоустроиться на предприятиях Белгородской области. Учебно-курсовой комбинат работает на договорной основе, как с организациями, так и с физическими лицами. Каждый желающий может подать заявку на обучение по той или иной программе. В учебно-курсовом комбинате ежегодно проходят начальное обучение, стажировку или повышение квалификации более 12 тыс. человек. За нашими стенами получили новую профессию или прошли переподготовку более 300 тысяч человек, что сравнимо с численностью населения города Белгорода. Наша деятельность подтверждена официальными документами, копии которых размещены здесь в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" У выпускников учебно-курсового комбината в последующем не возникает проблем с трудоустройством. На всех предприятиях Белгородской области довольно активно принимают на работу выпускников учебно-курсового комбината. Причем не только на рабочие специальности, но и в качестве специалистов и руководящих работников среднего звена. Обучение в учебно-курсовом комбинате - это гарантия качественной профессиональной подготовки, высокого уровня знаний, опыта работы с современным оборудованием!

Профессиональная академия — это всероссийская образовательная организация. Дата основания: 22 мая 2002 года. Профакадемию образовывает следующая организация: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт подготовки кадров» Обучение самым востребованным профессиям в короткие сроки и по ценам, доступным для всех — вот главная задача Профакадемии. Филиалы Профакадемии находятся более чем в тридцати городах РФ. Но даже, если в Вашем городе пока филиала нет, Вы всегда можете обучиться дистанционно, не выходя из дома из любой точки Земли. Такую возможность Профакадемия также предоставляет.

Белгородский центр повышения квалификации с 2006 года предоставляет услуги в сфере профессионального обучения ключевых специалистов организаций и компаний. Сотрудничая с нами, вы и ваши сотрудники всегда будете иметь самую актуальную информацию – знания и навыки, которые позволят вашей организации успешно продвигаться вперед. Услуги по повышению квалификации адресованы в первую очередь руководителям организаций, бухгалтерам и экономистам, юристам, сотрудникам отдела кадров, HR-менеджерам, специалистам по охране труда, строителям. Участвуя в семинарах, проходя обучение на курсах и в специализированных бизнес-классах, вы получаете актуальные знания в области законодательства и практический опыт специалистов ведущих российских компаний. В нашем учебном центре можно пройти обучение в виде профессиональных курсов и консультационных семинаров. По завершению обучения слушателям выдаются соответствующие удостоверения установленного образца. Длительность обучения зависит от объема программы. ООО "БЦПК" является региональным представителем двух московских образовательных учреждений - АНО "ИРСОТ" (Институт развития современных образовательных технологий) и Межрегиональной академии строительного и промышленного комплекса. Поэтому у Вас есть прекрасная возможность повысить свою квалификацию и получить качественные знания московского уровня, не выезжая за пределы Белгородской области.

Способы оплаты: наличный расчет, оплата через банк

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (ЧОУ ДПО) «Учебно-курсовой комбинат -ЖБК-1» (до 04.02.2016 — Негосударственное образовательное учреждение (НОУ) «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1 ») образовано в 2000 г. В 1994 году учебный комбинат, принадлежащий объединению «Облмежколхозстрой», которому грозила ликвидация, включили в состав завода ЖБК-1. Дальновидность руководства, во главе с директором Ю.А.Селивановым дала возможность решения вопроса обучения рабочих на нашем предприятии. Учебно-курсовой комбинат-ЖБК-1 занимается образовательной деятельностью в составе предприятия ЖБК-1 с 1994 года. С апреля 2000 года учебный комбинат зарегистрирован как самостоятельное учебное учреждение, которое входит в состав корпорации ЖБК-1. Получена лицензия на ведение образовательной деятельности по всем видам рабочей профессии. Основным видом деятельности учебного комбината является подготовка, переподготовка и повышение квалификации по строительным рабочим профессиям. В учебных классах занятия по обучению рабочим профессиям проводятся без отрыва от производства. Рабочий нашего предприятия, а так же любое физическое лицо может приобрести новую профессию, обучиться смежной профессии, а также повысить уровень своей квалификации. Обучение осуществляется по всем видам рабочей профессии. В феврале 2016 года произошло переименование учреждения с НОУ «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1» на ЧОУ «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1». Занятия проводят опытные преподаватели учебно-курсового комбината, а также ведущие специалисты корпорации ЖБК-1. В настоящее время в учебно-курсовом комбинате обучение проводится по трем направлениям: производство строительных материалов, общестроительные работы, обучение профессиям по обслуживанию грузоподъемных машин, а также проверка знаний по охране труда. Были взяты лицензии на все профессии, которые востребованы на заводе, что дает возможность без отрыва от производства на обучение рабочим профессиям. Среднее количество обучаемых в ЧОУ ДПО «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1» — 2 000 человек в год. Обучение проводится по договорам: оказания платных образовательных услуг по основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, переподготовки рабочих, повышения квалификации рабочих), оказания платных образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам с юридическими или физическими лицами, заключаемыми на основании их письменных заявок. Сроки проведения курсов определяются в соответствии с примерными планами-графиками занятий, утверждаемых директором ЧОУ ДПО «УКК ЖБК-1», которые могут корректироваться в соответствии с поданными заявками.

Способы оплаты: оплата через банк

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк

Центр развития молодежи «Эвристика» проводит инновационные семинары, тренинги и обучающие консультации для молодежи от 12 лет. На занятиях мы изучаем новые организационные технологии (эвристики): как правильно формулировать цели, разрабатывать стратегии, решать проблемы и реализовывать задуманное. Обучение осуществляется в ходе работы над конкретными инновационными и предпринимательскими проектами. Результаты оформляются в портфолио участников и размещаются на сайте центра. В процессе проектной работы также формируются ключевые компетенции или "мягкие навыки" участников. В их числе: способность работать в команде, умение убедительно говорить, создавать коммуникации, писать тексты, делать презентации, управлять другими людьми, и находить нужный подход к людям. Еще мы изучаем методы информационно-аналитической работы: как добывать нужную информацию в нужный момент. В нашей работе мы опираемся на интересы и возможности учеников, и, главное, на их желание учиться.