Рекрутинговые агентства в Белгородской области
Рекрутинговые агентства - все организации Белгородской области. Компаний в рубрике - 2. Указаны адреса, телефоны, контактная информация, отзывы пользователей с рейтингом. Обновление данных выполняется ежедневно.
Сортировать по:
14.14 %
Наше агентство - команда опытных специалистов, любящих свое дело! Мы ценим Ваше время и экономим Ваши деньги!
0.0
0 отзывов
125 просмотров
ул. Королева, д. 2 а, корп. 2 308033
Наше агентство - команда опытных специалистов, любящих свое дело! Мы ценим Ваше время и экономим Ваши деньги!
0.0
0 отзывов
125 просмотров
14.14 %
Профессиональный подбор Менеджера по продажам,продавца, продавца-консультанта, торгового агента, торгового представителя, сформируем отдел продаж! Подбор персонала производиться методом Ассессмент-центр! На сегодняшний день, Ассессмент-центр является достаточно точной и экономически выгодной методикой подбора персонала. Именно эта методика подбора поможет Вам подобрать «правильных людей» к себе в Команду. Основные преимущества Ассессмента-центра: - НАДЕЖНОСТЬ: по сравнению с другими методами результаты более надежны для прогнозирования будущего выполнения работы; - МАССОВОСТЬ: применение Ассессмент-центра позволяет единовременно оценить несколько кандидатов, экономя тем самым самый дорогой ресурс – ваше время. - НАГЛЯДНОСТЬ: реальное поведение кандидатов наглядно проявляется в процессе выполнения заданий, что повышает точность оценки; - ВЫЯВЛЯЕТ РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ: упражнения моделируются на основе реальных рабочих ситуаций, с которыми будут сталкиваться кандидаты в работе. Это позволяет увидеть наиболее вероятное поведение кандидатов в профессиональной деятельности; - ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА: меньшая вероятность ошибиться и подобрать не того кандидата, а значит, экономия на повторном подборе; - ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: на основе результатов сразу можно увидеть слабые стороны выбранного кандидата и обратить на них внимание при его развитии.
0.0
0 отзывов
109 просмотров
Народный Бульвар дом 70 офис 610 308000
Профессиональный подбор Менеджера по продажам,продавца, продавца-консультанта, торгового агента, торгового представителя, сформируем отдел продаж! Подбор персонала производиться методом Ассессмент-центр! На сегодняшний день, Ассессмент-центр является достаточно точной и экономически выгодной методикой подбора персонала. Именно эта методика подбора поможет Вам подобрать «правильных людей» к себе в Команду. Основные преимущества Ассессмента-центра: - НАДЕЖНОСТЬ: по сравнению с другими методами результаты более надежны для прогнозирования будущего выполнения работы; - МАССОВОСТЬ: применение Ассессмент-центра позволяет единовременно оценить несколько кандидатов, экономя тем самым самый дорогой ресурс – ваше время. - НАГЛЯДНОСТЬ: реальное поведение кандидатов наглядно проявляется в процессе выполнения заданий, что повышает точность оценки; - ВЫЯВЛЯЕТ РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ: упражнения моделируются на основе реальных рабочих ситуаций, с которыми будут сталкиваться кандидаты в работе. Это позволяет увидеть наиболее вероятное поведение кандидатов в профессиональной деятельности; - ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА: меньшая вероятность ошибиться и подобрать не того кандидата, а значит, экономия на повторном подборе; - ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: на основе результатов сразу можно увидеть слабые стороны выбранного кандидата и обратить на них внимание при его развитии.
0.0
0 отзывов
109 просмотров
Не нашли нужную организацию? Добавьте ее в СправочникА Добавить организацию