- Главная /
- Белгородская /
- Социальные организации /
- Общественные организации /
- Молодежные общественные организации
Молодежные общественные организации в Белгородской
В категории Молодежные общественные организации в Белгородской найдено более 4 частных, коммерческих и государственных организаций. Для всех фирм указаны телефоны, адреса, контакты, фото, расположение на карте. Информация о компаниях в рубрике Молодежные общественные организации в Белгородской обновляется ежедневно.
Сортировать по:
9.09 %
Центр развития молодежи «Эвристика» проводит инновационные семинары, тренинги и обучающие консультации для молодежи от 12 лет.
На занятиях мы изучаем новые организационные технологии (эвристики): как правильно формулировать цели, разрабатывать стратегии, решать проблемы и реализовывать задуманное.
Обучение осуществляется в ходе работы над конкретными инновационными и предпринимательскими проектами. Результаты оформляются в портфолио участников и размещаются на сайте центра.
В процессе проектной работы также формируются ключевые компетенции или "мягкие навыки" участников. В их числе: способность работать в команде, умение убедительно говорить, создавать коммуникации, писать тексты, делать презентации, управлять другими людьми, и находить нужный подход к людям.
Еще мы изучаем методы информационно-аналитической работы: как добывать нужную информацию в нужный момент.
В нашей работе мы опираемся на интересы и возможности учеников, и, главное, на их желание учиться.
0 отзывов
174 просмотра
Садовая, 2а, офис 117 308014
Центр развития молодежи «Эвристика» проводит инновационные семинары, тренинги и обучающие консультации для молодежи от 12 лет.
На занятиях мы изучаем новые организационные технологии (эвристики): как правильно формулировать цели, разрабатывать стратегии, решать проблемы и реализовывать задуманное.
Обучение осуществляется в ходе работы над конкретными инновационными и предпринимательскими проектами. Результаты оформляются в портфолио участников и размещаются на сайте центра.
В процессе проектной работы также формируются ключевые компетенции или "мягкие навыки" участников. В их числе: способность работать в команде, умение убедительно говорить, создавать коммуникации, писать тексты, делать презентации, управлять другими людьми, и находить нужный подход к людям.
Еще мы изучаем методы информационно-аналитической работы: как добывать нужную информацию в нужный момент.
В нашей работе мы опираемся на интересы и возможности учеников, и, главное, на их желание учиться.
0 отзывов
174 просмотра
Не нашли нужную организацию? Добавьте ее в СправочникА Добавить организацию