Учебно-курсовой комбинат работает как самостоятельное предприятие с 1975 года, ведет подготовку кадров для предприятий строительного комплекса, промышленности, сельского хозяйства, ЖКХ и транспорта Белгородской области. Учебный комбинат производит подготовку рабочих, обучение по программам дополнительного профессионального образования, повышение квалификации руководителей и специалистов более чем по 100 программам, ответственных за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов до операторов котельных, слесарей-сантехников, электрогазосварщиков, крановщиков, кровельщиков, штукатуров. Одним из приоритетных направлений нашей образовательной деятельности является профессиональная подготовка и переподготовка водителей категорий B, С, D, E, водителей погрузчиков, по управлению самоходной техникой (трактористы, бульдозеристы, экскаваторщики.) Для качественного обучения, эффективной производственной практики и стажировки учебно-курсовой комбинат располагает учебными кабинетами, оснащенными современными наглядными пособиями. Учебно-курсовой комбинат имеет 19 кабинетов на 475 учебных мест: - корпус I: кабинет газотехники № 1, газотехники № 2, теплотехники, электрогазосварки, водителей по перевозке опасных грузов, строительного производства, лифтового хозяйства, аппаратчиков химводоочистки, компьютерный класс, класс для индивидуальных занятий. Для проведения производственного обучения имеется мастерская электрогазосварщиков, полигоны для обучения стропальщиков, электрогазосварщиков и слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования. - корпус II: кабинеты по устройству автомобиля и двигателя, лаборатория по устройству автомобиля и двигателя- 2, кабинет ПДД-2, кабинет общестроительных профессий, кабинет по устройству кранов; кабинет по оборудованию эл. кранов. Для проведения производственного обучения имеются полигоны для обучения водителей всех категорий. Все кабинеты оснащены учебно–наглядными пособиями, техническими средствами обучения и дидактическим материалом, согласно паспортам комплексного методического обеспечения. Учебно-лабораторная база соответствует образовательным программам. Учебный процесс постоянно совершенствуется, при обучении применяются новые информационные технологии. Вы прямо сейчас можете посмотреть все программы подготовки/переподготовки специалистов, выбрать нужный Вам курс обучения и записаться на курсы На базе учреждения неоднократно проводились конкурсы «Лучший по профессии» среди: электрогазосварщиков, маляров, штукатуров, слесарей-сантехников, эл.монтеров. Учебный процесс в учреждении организуется в соответствии с учебными планами. Для улучшения учебного процесса внедряются новые формы и методы обучения. При аттестации специалистов по охране труда применяется модульная форма. Для проведения практического обучения на рабочих местах с предприятиями города и области заключены договора «О предоставлении рабочих мест при прохождении практики слушателями учебно-курсового комбината". Полученные практические навыки обязательно завершаются стажировкой непосредственно на рабочем месте. Такая система подготовки и переподготовки кадров доказала свою эффективность – после окончания учебы специалисты сразу включаются в работу, успешно применяя полученные новые знания и практические навыки. Учебно-курсовой комбинат сотрудничает с Федеральной государственной службой занятости населения с момента ее создания, помогая людям получить востребованную на сегодняшний день специальность и трудоустроиться на предприятиях Белгородской области. Учебно-курсовой комбинат работает на договорной основе, как с организациями, так и с физическими лицами. Каждый желающий может подать заявку на обучение по той или иной программе. В учебно-курсовом комбинате ежегодно проходят начальное обучение, стажировку или повышение квалификации более 12 тыс. человек. За нашими стенами получили новую профессию или прошли переподготовку более 300 тысяч человек, что сравнимо с численностью населения города Белгорода. Наша деятельность подтверждена официальными документами, копии которых размещены здесь в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" У выпускников учебно-курсового комбината в последующем не возникает проблем с трудоустройством. На всех предприятиях Белгородской области довольно активно принимают на работу выпускников учебно-курсового комбината. Причем не только на рабочие специальности, но и в качестве специалистов и руководящих работников среднего звена. Обучение в учебно-курсовом комбинате - это гарантия качественной профессиональной подготовки, высокого уровня знаний, опыта работы с современным оборудованием!

Профессиональная академия — это всероссийская образовательная организация. Дата основания: 22 мая 2002 года. Профакадемию образовывает следующая организация: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт подготовки кадров» Обучение самым востребованным профессиям в короткие сроки и по ценам, доступным для всех — вот главная задача Профакадемии. Филиалы Профакадемии находятся более чем в тридцати городах РФ. Но даже, если в Вашем городе пока филиала нет, Вы всегда можете обучиться дистанционно, не выходя из дома из любой точки Земли. Такую возможность Профакадемия также предоставляет.

В фотошколе Расти: Бесплатное пробное занятие Скидка до 20% и программа лояльности Гибкий график и возможность переноса занятий 9 адаптивных программ от азов до профи Только профессиональные модели и визажисты За Вашими успехами следят профессиональные мастера, которые помогут значительно улучшить Ваши навыки фотографии

На сегодняшний день для трудоустройства в частном охранном предприятии важнейшим документом будет удостоверение частного охранника. ЧОУ ДПО Вымпел готово оказать услуги обучения и повышения квалификации частных охранников по новейшим методикам профессиональной подготовки и программам дополнительного профессионального образования. В настоящее время «охранник» является одной из самых востребованных профессий на российском рынке труда. Ежегодно всё больше и больше предприятий, коммерческих организаций и частных лиц прибегают к услугам специалистов в сфере безопасности. Все они желают видеть у себя на службе хорошо обученного частного охранника. Наши специалисты готовы не только обучить частных охранников, но и повысить уже имеющуюся квалификацию сотрудников охраны с 4 до 6 разряда. Благодаря проведению курсов по новым высокоэффективным методикам обучения абитуриенты в самые кратчайшие сроки получают знания и новые навыки.

Центр развития молодежи «Эвристика» проводит инновационные семинары, тренинги и обучающие консультации для молодежи от 12 лет. На занятиях мы изучаем новые организационные технологии (эвристики): как правильно формулировать цели, разрабатывать стратегии, решать проблемы и реализовывать задуманное. Обучение осуществляется в ходе работы над конкретными инновационными и предпринимательскими проектами. Результаты оформляются в портфолио участников и размещаются на сайте центра. В процессе проектной работы также формируются ключевые компетенции или "мягкие навыки" участников. В их числе: способность работать в команде, умение убедительно говорить, создавать коммуникации, писать тексты, делать презентации, управлять другими людьми, и находить нужный подход к людям. Еще мы изучаем методы информационно-аналитической работы: как добывать нужную информацию в нужный момент. В нашей работе мы опираемся на интересы и возможности учеников, и, главное, на их желание учиться.