Более 12 лет компания ИНФОГАРАНТСЕРВИС предоставляет комплексные услуги в сфере автоматизации систем управления и учета организации, а так же широкий спектр ИТ услуг. Сотрудники нашей компании – это опытные, квалифицированные специалисты, сертифицированые фирмой «1С». Предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества по направлениям 1С: Продажа, установка, настройка, внедрение и сопровождение программ 1С Обновление 1С Комплексная автоматизация на базе решений 1С Отраслевая автоматизация предприятий различных сфер деятельности с учетом отраслевой специфики Обучение работе в программах 1С. Электронный документооборот Электронная отчетность Продажа лицензированного ПО различных вендеров, IT-услуги и многое другое. Компания ИНФОГАРАНТСЕРВИС обладает статусами и сертификатами, подтверждающими высокую компетенцию компании в области внедрения и сопровождения программных продуктов «1С», а также обучения пользователей работе с ними. 1С: Франчайзи 1С: Сертифицированный центр обучения 1С: Авторизованный центр сертификации - 1С: Профессионал В Центре Сертифицированного Обучения 1С (ЦСО 1С) можно пройти обучение работе в программах 1С и посетить курсы и семинары 1С. Для удобства наших клиентов мы организовали Линию консультаций по программам 1С и вопросам бухгалтерского и налогового учета предприятий для постоянных клиентов и подписчиков ИТС. В Авторизованном центре сертификации - 1С: Профессионал можно пройти сертификацию "1С:Профессионал". Сертификат «1С:Профессионал» является официальным подтверждением того, что его владелец может эффективно использовать в своей работе весь спектр возможностей наиболее распространенных программ автоматизации бухгалтерского, оперативного торгово-складского, управленческого учета и расчета заработной платы. Мы предлагаем широкий спектр услуг в сфере технической поддержки деятельности бизнеса. Наши постоянные клиенты подтверждают имидж компании как надежного партнера. Внедренная система менеджмента гарантирует высокий уровень качества предоставляемых услуг в сфере продажи, внедрения и сопровождения программ 1С. Наша миссия - Мы открываем новый взгляд на управление организацией и созданием возможности для успешного развития! Наша цель: Используя передовые информационные технологии максимально эффективно решать задачи автоматизации хозяйственной деятельности предприятий наших клиентов, оказывать качественные услуги, постоянно совершенствовать свои навыки и умения, быть честным и надежным партнером. Мы постоянно совершенствуем качество нашей работы в направлении на создание и поддержание системы адаптации и сопровождения программных продуктов, ориентированных на автоматизацию деятельности предприятий. Наши отношения с клиентами и их представителями строятся на принципе "Партнер - Партнер", а не "Заказчик - Исполнитель". Мы одинаково серьезно относимся и к небольшим клиентам и к крупным внедрениям. Самый ценный актив компании - интеллектуальный потенциал, знания и опыт наших сотрудников. Наши специалисты имеют не только соответствующие сертификаты, подтверждающие их компетенцию в настройке и обслуживании программ 1С, но и большой опыт работы с организациями, относящимися к различным отраслям хозяйственной деятельности.

Профессиональное обучение по курсам: Пользователь ПК, Бухгалтерский учет с изучением 1С:Предприятие, Делопроизводство и кадровое дело на ПК, Изготовление проектно-сметной документации и ГРАНД-Смета, 1С:Управление торговлей, Графика и дизайн на ПК (Adobe Photoshop, Corel Draw), Проектирование в программах 3D MAX, AutoCAD, ArchiCAD.

Белгородское подразделение начинает свою истрию с постановления Совнаркома СССР от 24.04.1934 г., когда приказом начальника Южной железной дороги № 187 от 23.06.1934 г. была образована Белгородская техническая школа. В 1992 г. техническая школа вошла в состав Юго-Восточной железной дороги. В 1994 г. Белгородская техническая школа была преобразована в Белгородский учебный центр, а 01 июля 2013 г. преобразована в Белгородское подразделение Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификации. Ежегодный объем подготовки: около 400 человек. Штат преподавателей: 8 человек. Инфраструктура: 1 административно-учебный корпус, 1 общежитие на 120 мест. Материально техническая база: 1 компьютерный класс на 12 рабочих мест; компьютерный тренажерный комплекс электровоза ВЛ80с; компьютерный тренажерный комплекс электровоза ВЛ11с; компьютерный тренажерный комплекс тепловоза 2ТЭ116.

Центр развития детей был основан в 2008 году в Старом Осколе. Главной задачей наших преподавателей стала помощь родителям в образовании и воспитании своих деток. Рано или поздно в семье, где подрастают маленькие дети, возникает вопрос – куда отдать своего малыша, чтобы он развивался и получал необходимые знания для своего возраста. Дети находятся под чутким и пристальным вниманием профессиональных специалистов, прошедших специализированные курсы и тренинги, касающиеся работы с авторскими методиками. Для детей, таких забавных и разных, у нас большое количество направлений! В нашем центре каждый ребенок найдет себе дело по душе. У нас много направлений как для малышей, так и для старших школьников. В 2015 году центр получил государственную лицензию. Руководитель центра Агафонова Елена Владимировна. Опыт работы с детьми 20 лет. Имеет 2 высших образования по специальностям: дошкольное воспитание, учитель начальных классов.

Академия татуажа Натальи Олейниковой приглашает пройти в Белгороде базовое обучение и курсы татуажа. Сертифицированный мастер — тренер международного класса, прошедший обучение в отделении компании BioTouch Лос-Анжелес (США).

Обучение по программам: сметное дело, ПК ГРАНД СМЕТА, ОПЕРАТОР ПК, Бухгалтерский учет, 1С Бухгалтерия 8.3, Менеджер турфирмы и др.

Академия Фото и Стиля представляет обучение в индустрии красоты и стиля: Визажист 1+2 ступень Свадебный стилист Свадебный макияж Имиджмейкер 3-в-1 Архитектура бровей +Окрашивание хной Парикмахерское Искусство Вечерние и Свадебные прически Экспесс-курс "Безупречный макияж" для себя Повышение квалификации по макияжу (Карандашная, Гелевая и Акварельная техника)

В фотошколе Расти: Бесплатное пробное занятие Скидка до 20% и программа лояльности Гибкий график и возможность переноса занятий 9 адаптивных программ от азов до профи Только профессиональные модели и визажисты За Вашими успехами следят профессиональные мастера, которые помогут значительно улучшить Ваши навыки фотографии

Курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Экологическое проектирование.

Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ) – одна из ведущих российских компаний в области краткосрочного обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки (Лицензия на право осуществления образовательной деятельности № 037276). На протяжении почти двух десятилетий мы непрерывно совершенствуем созданные нами образовательные продукты и технологии обучения, стремясь к тому, чтобы наши учебные программы помогали решать реальные проблемы российских предприятий. Ежегодно Институт проводит более 250 семинаров, курсов и бизнес-классов, которые посещают свыше 17 000 слушателей: экономисты, юристы, бухгалтеры, HR-менеджеры, руководители высшего и среднего звена. Более 8 000 российских компаний выбрали ИРСОТ в качестве постоянного партнера для повышения квалификации своих сотрудников. Новые знания и навыки – это сила, которая помогает двигаться вперед. Специалисту они дают импульс для профессионального и карьерного роста, а для работодателя служат источником идей для совершенствования и развития бизнеса. Мы приглашаем вас зарядиться этой чистой энергией личного и корпоративного успеха! ИРСОТ реализует системный подход к обучению: дополняя друг друга, наши образовательные мероприятия образуют целостную систему актуа­лизации профессиональных знаний. Наша работа регламентируется внутрикорпоративными стандартами: на всех этапах разработки, подготовки и проведения семинаров, бизнес-классов, конференций и курсов действуют строго определенные критерии качества. Все образовательные мероприятия ИРСОТ носят прикладной характер. Каждая программа реализует принцип: слушатели должны получить знания, которые они уже завтра смогут применить в своей работе. Какой бы яркой и злободневной ни была тема семинара, мы включим его в сетку мероприятий только в том случае, если будем уверены, что слушатели получат комплексный инструментарий для решения своих профессиональных задач. Темы наших мероприятий всегда актуальны. Чтобы идти в ногу со временем, мы постоянно отслеживаем изменения российского законодательства и оперативно реагируем на каждое важное нововведение. Наши слушатели всегда могут получить квалифицированные разъяснения и практические рекомендации по применению новых законов и нормативных актов. Преподаватели ИРСОТ – это более 400 руководителей и ведущих экспертов министерств и ведомств, аудиторских и консалтинговых компаний. Подняться на нашу кафедру мы приглашаем специалистов, которые не только детально разбираются в теме, но и умеют четко формулировать и увлекательно доносить до слушателя свои идеи и знания. Как один из ведущих российских провайдеров в сфере краткосрочного обучения ИРСОТ активно использует множество образовательных методик и форматов: от классических очных семинаров до дистанционных курсов, с помощью современных технологий объединяющих слушателей из разных регионов страны. Вы можете выбрать тот формат, который лучше всего подходит для переподготовки или повышения квалификации сотрудников вашей компании. Семинары – традиционный способ обновить и пополнить запас профессиональных знаний. Семинары ИРСОТ – это формат обучения с максимальным КПД: в результате занятий слушатели получают готовые инструменты для решения практических задач и все необходимые разъяснения, комментарии, советы и рекомендации. Отдельные семинары группируются в тематические недели, что позволяет слушателям глубже изучить все аспекты интересующей их проблемы. Программы семинаров недели согласованы между собой, материал подается на единой методологической основе. Профессиональная элита, обладающая солидным багажом знаний и практического опыта, тоже испытывает потребность в регулярном повышении квалификации. Для топ-менеджеров и ведущих специалистов компаний мы разработали особый формат обучения – интерактивные бизнес-классы. Учитывая специфику аудитории, эти программы включают много нестандартных и новаторских методик: мозговые штурмы, деловые игры, ситуационные задания, дискуссии, детальный разбор абстрактных бизнес-моделей и реальных ситуаций. Бизнес-классы мало напоминают традиционную лекцию, это скорее площадка для делового общения и поиска эффективных решений. Опытным специалистам, нуждающимся в углуб­ленном изучении того или иного предмета, мы предлагаем очно-дистанционные курсы повышения квалификации и переподготовки продолжительностью от 120 до 500 академических часов. Два раза в год – в декабре и июне – ИРСОТ традиционно проводит Неделю бухгалтерского учета. Мероприятие уже успело стать важным событием в профессиональной жизни для многих наших клиентов. Неделя бухгалтерского учета – это комплекс тематических мероприятий в режиме «нон-стоп»: семинары по вопросам последних изменений в законодательстве, мастер-классы, круглые столы, семинар-кафе. Это интенсивный курс актуализации профессиональных знаний и одновременно пространство для неформального общения. Дистанционное обучение посредством интернет-технологий все еще принято считать инновационным форматом. А между тем, в 2011 году проект ИРСОТ «Семинар online» уже отметил свой десятилетний юбилей. За прошедшие годы мы организовали почти 3000 онлайн трансляций семинаров для более 150 000 слушателей из самых разных регионов России. Вы можете получить доступ к онлайн-трансляции любого семинара на ваш персональный компьютер или в учебную аудиторию вашей компании. Смотрите семинары ИРСОТ, учитесь – на рабочем месте или в любой комфортной обстановке, где есть интернет. Если вы считаете, что обмен опытом и общение с коллегами – непременные атрибуты участия в любом образовательном мероприятии, но посетить заинтересовавшее вас событие в Москве не получается, приходите в наши Региональные отделения дистанционного обучения и участвуйте в прямых трансляциях семинаров ИРСОТ. Атмосфера делового общения, возможность обсудить услышанное с профессионалами – специалистами из других компаний, а также высокий уровень всех сопутствующих услуг делает эту форму участия чрезвычайно востребованной. Сегодня наши Региональные отделения дистанционного обучения (РОДО) работают в 35 городах страны. Профессиональное оборудование позволяет отлично видеть и слышать происходящее в московской аудитории, задавать вопросы лектору и в режиме реального времени получать ответы на них. Даже за тысячи километров от Москвы вы остаетесь полноправным участником наших семинаров. Каждый наш клиент получает доступ к масштабной базе знаний ИРСОТ – более 1000 видеолекций для профессионалов по бухучету, налогам, праву, финансам, управлению и кадрам. Здесь вы всегда сможете найти самые свежие материалы и в любое удобное время посмотреть их на компьютере или мобильном устройстве.

Центр развития молодежи «Эвристика» проводит инновационные семинары, тренинги и обучающие консультации для молодежи от 12 лет. На занятиях мы изучаем новые организационные технологии (эвристики): как правильно формулировать цели, разрабатывать стратегии, решать проблемы и реализовывать задуманное. Обучение осуществляется в ходе работы над конкретными инновационными и предпринимательскими проектами. Результаты оформляются в портфолио участников и размещаются на сайте центра. В процессе проектной работы также формируются ключевые компетенции или "мягкие навыки" участников. В их числе: способность работать в команде, умение убедительно говорить, создавать коммуникации, писать тексты, делать презентации, управлять другими людьми, и находить нужный подход к людям. Еще мы изучаем методы информационно-аналитической работы: как добывать нужную информацию в нужный момент. В нашей работе мы опираемся на интересы и возможности учеников, и, главное, на их желание учиться.

Белгородский центр повышения квалификации с 2006 года предоставляет услуги в сфере профессионального обучения ключевых специалистов организаций и компаний. Сотрудничая с нами, вы и ваши сотрудники всегда будете иметь самую актуальную информацию – знания и навыки, которые позволят вашей организации успешно продвигаться вперед. Услуги по повышению квалификации адресованы в первую очередь руководителям организаций, бухгалтерам и экономистам, юристам, сотрудникам отдела кадров, HR-менеджерам, специалистам по охране труда, строителям. Участвуя в семинарах, проходя обучение на курсах и в специализированных бизнес-классах, вы получаете актуальные знания в области законодательства и практический опыт специалистов ведущих российских компаний. В нашем учебном центре можно пройти обучение в виде профессиональных курсов и консультационных семинаров. По завершению обучения слушателям выдаются соответствующие удостоверения установленного образца. Длительность обучения зависит от объема программы. ООО "БЦПК" является региональным представителем двух московских образовательных учреждений - АНО "ИРСОТ" (Институт развития современных образовательных технологий) и Межрегиональной академии строительного и промышленного комплекса. Поэтому у Вас есть прекрасная возможность повысить свою квалификацию и получить качественные знания московского уровня, не выезжая за пределы Белгородской области.

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (ЧОУ ДПО) «Учебно-курсовой комбинат -ЖБК-1» (до 04.02.2016 — Негосударственное образовательное учреждение (НОУ) «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1 ») образовано в 2000 г. В 1994 году учебный комбинат, принадлежащий объединению «Облмежколхозстрой», которому грозила ликвидация, включили в состав завода ЖБК-1. Дальновидность руководства, во главе с директором Ю.А.Селивановым дала возможность решения вопроса обучения рабочих на нашем предприятии. Учебно-курсовой комбинат-ЖБК-1 занимается образовательной деятельностью в составе предприятия ЖБК-1 с 1994 года. С апреля 2000 года учебный комбинат зарегистрирован как самостоятельное учебное учреждение, которое входит в состав корпорации ЖБК-1. Получена лицензия на ведение образовательной деятельности по всем видам рабочей профессии. Основным видом деятельности учебного комбината является подготовка, переподготовка и повышение квалификации по строительным рабочим профессиям. В учебных классах занятия по обучению рабочим профессиям проводятся без отрыва от производства. Рабочий нашего предприятия, а так же любое физическое лицо может приобрести новую профессию, обучиться смежной профессии, а также повысить уровень своей квалификации. Обучение осуществляется по всем видам рабочей профессии. В феврале 2016 года произошло переименование учреждения с НОУ «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1» на ЧОУ «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1». Занятия проводят опытные преподаватели учебно-курсового комбината, а также ведущие специалисты корпорации ЖБК-1. В настоящее время в учебно-курсовом комбинате обучение проводится по трем направлениям: производство строительных материалов, общестроительные работы, обучение профессиям по обслуживанию грузоподъемных машин, а также проверка знаний по охране труда. Были взяты лицензии на все профессии, которые востребованы на заводе, что дает возможность без отрыва от производства на обучение рабочим профессиям. Среднее количество обучаемых в ЧОУ ДПО «Учебно-курсовой комбинат ЖБК-1» — 2 000 человек в год. Обучение проводится по договорам: оказания платных образовательных услуг по основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, переподготовки рабочих, повышения квалификации рабочих), оказания платных образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам с юридическими или физическими лицами, заключаемыми на основании их письменных заявок. Сроки проведения курсов определяются в соответствии с примерными планами-графиками занятий, утверждаемых директором ЧОУ ДПО «УКК ЖБК-1», которые могут корректироваться в соответствии с поданными заявками.

На сегодняшний день для трудоустройства в частном охранном предприятии важнейшим документом будет удостоверение частного охранника. ЧОУ ДПО Вымпел готово оказать услуги обучения и повышения квалификации частных охранников по новейшим методикам профессиональной подготовки и программам дополнительного профессионального образования. В настоящее время «охранник» является одной из самых востребованных профессий на российском рынке труда. Ежегодно всё больше и больше предприятий, коммерческих организаций и частных лиц прибегают к услугам специалистов в сфере безопасности. Все они желают видеть у себя на службе хорошо обученного частного охранника. Наши специалисты готовы не только обучить частных охранников, но и повысить уже имеющуюся квалификацию сотрудников охраны с 4 до 6 разряда. Благодаря проведению курсов по новым высокоэффективным методикам обучения абитуриенты в самые кратчайшие сроки получают знания и новые навыки.

Школа программистов ПРОК необходима всем, кто хочет знать больше, чем просто нажимать на клавиши, уметь применять полученные знания на практике, развиваться и получать перспективную специальность.

Курсы обучения заочные по управлению, маркетингу, менеджменту, языковые, хобби-курсы. Профессиональные, технические, по увлечениям и другие специализированные кратковременные курсы обучения и повышения квалификации, Курсы обучения заочные, Курсы обучения управлению, менеджменту, Курсы обучения по продажам и маркетингу, Школы и курсы языковые, Курсы языковые общие

Центр развития молодежи «Эвристика» проводит инновационные семинары, тренинги и обучающие консультации для молодежи от 12 лет. На занятиях мы изучаем новые организационные технологии (эвристики): как правильно формулировать цели, разрабатывать стратегии, решать проблемы и реализовывать задуманное. Обучение осуществляется в ходе работы над конкретными инновационными и предпринимательскими проектами. Результаты оформляются в портфолио участников и размещаются на сайте центра. В процессе проектной работы также формируются ключевые компетенции или "мягкие навыки" участников. В их числе: способность работать в команде, умение убедительно говорить, создавать коммуникации, писать тексты, делать презентации, управлять другими людьми, и находить нужный подход к людям. Еще мы изучаем методы информационно-аналитической работы: как добывать нужную информацию в нужный момент. В нашей работе мы опираемся на интересы и возможности учеников, и, главное, на их желание учиться.